تبلیغات

Advertisement
Advertisement
 
 
Advertisement
 

تازه ها

پوستین دوز مدیر توانمندی برای صنعت خودرو است  چاپ 
28 خرداد 1389 ساعت 21:26
بابررسی وضعیت صنعت خودرو درکشور ونگاهی به حجم تولید واحدهای خودروسازی در 3 سال اخیر و بررسی حجم فروش با در نظر گرفتن تمایلات و میل نهایی مصرف جامعه به تولیدات خودروئی این نتیجه هم حاصل می شود که نعمت الله پوستین دوز مدیریت خوبی را بعد ازقلعه بانی توانسته اجراء نماید.


مدیریت فعلی سایپا به گونه ای عمل کرده که رضایت اکثر کارکنان وپرسنل راکسب کرده ودرصد قابل توجهی از جامعه که از نظر بودجه خانوار توان بودجه خرید ماشینهای وارداتی گران قیمت را ندارند امروزه بیش از گذشته تمایل به خرید محصولات سایپا دارند.

باتوجه به درآمد خانوار ، قیمت خودرو برای خانواده ها درکنار کیفیت وخدمات پس از فروش دارای اهمیت فراوانی است واگر مدیریت بتواند این 3 عامل را در جهت افزایش تولید بکار گیرد قطعا بازار را بسمت خودش انحصار میکند که امروز نعمت الله پوستین دوز به عنوان مدیر سایپا توانسته سهم سایپا را در حجم تقاضا بالا ببرد و با ارائه تولیدات خودروئی ارزان وبا کیفیت سطح تقاضای جامعه را بسمت محصولات سایپا افزایش دهد.

مدیریت بخش مهمی چون خودروسازی باید ابزار محیطی و ابزار ساختاری را دراختیار داشته باشد.

ابزاری چون امکانات وظرفیت تولید شامل نیروی انسانی فنب با دانش روز ، منابع مادی وساختار درونی اگردراختیار مدیر خودروسازی باشد اوموفق عمل خواهد کرد.

ازطرفی ساختار صنایع خودروسازی درکشور باید متناسب باشد با شرایط جامعه بحصوص با نگاه صادرات بجای واردات واین ساختار باید عمدتا مرتبط باسیاستهای وزارت صنایع ، قوانین ومقررات قانون تجارت وسیاستهای صنعتی متنایب با تغییر ذائقه ورفتار مصرف کننده داخلی تنظیم وتدوین گردد.

نقش مدیریت در بکارگیری امکانات وظرفیتها مهم است و مدل برنامه ریزی مدیریتی دربکارگیری امکانات هم باید مدیریت مشاوره ای با برخورداری از توان فنی کلیه نیروهای انسانی سازمان یا واحد صنعتی باشد تا درارائه زوحیه کاروتلاش ومشتری مداری کارکنان درمقابل باخریداران توفیق یابد.

مدیرموفق درایجادروحیه مشارکتی بین کارکنان نسبت به حقوق صاحبان سرمایه گزاران در کنارایجادروحیه خلاقیت و کارآفرینی در بین ایشان وایجاد انگیزه بین آنها برای تامین خواسته های کارکنان متناسب با سطح هزینه جامعه وکاهش سطح فاصله ویژه موجود بین کارکنان به نحویکه هریک از کارکنان متناسب با سطح کار ومیزان توانمندی از امکانات و ظرفیتهای سازمان برخوردار بشود برنامه عملیاتی دارد.

پوستین دوزدراین مدت کوتاه ثابت کرده مدیر موفق وتوانمندی است که به راحتی می تواند با اتکاء به دانش فنی دنیا ، تولید خود را گسترش داده ودرکنار بومی سازی خودروها سطح سایپارابالاتر برده ودراوج نگهدارد.

خضوع ، فروتنی ، ادب واخلاق نیکوی نعمت الله پوستین دوز در کنار مهارت مدیریتی ودانش فنی او سبب شده تا مدیریت موفق تری را ارائه نماید.

برای این مدیر موفق صنعتی توفیق آرزو داریم.

محمدعلی روشن

Newer news items:
Older news items:

نظر ها
افزودن جدید جستجو
نوشتن نظر
نام:
ایمیل:
 
عنوان:
قالب نوشته:
[b] [i] [u] [url] [quote] [code] [img] 
 
کد آنتی اسپم نمایش داده شده در عکس را وارد کنید.
Powered by MihanPress 1.0.0

3.26 Copyright (C) 2008 mihanpress.com / Copyright (C) 2009 Farzam chakherlouy / Copyright (C) 2008 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
< بعد   قبل >